Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas. Atuar como ponto focal para questões de colaboradores, oferecendo suporte e orientação. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações de RH.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de equipes de RH. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Capacidade de liderança e gestão de projetos. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.