Nosso Propósito Analisar, controlar e apoiar as atividades de Recursos Humanos, garantindo a gestão eficiente de pessoas, o cumprimento das rotinas do setor e a otimização dos resultados da empresa. Principais Responsabilidades Admissão: Preparar e analisar processos de admissão, registros, cadastros no sistema de folha e conferência de documentos de acordo com a CLT e políticas internas. Rescisão: Executar desligamentos, cálculos rescisórios e envio das informações ao financeiro para pagamento. Gestão de Férias: Programar, agendar e calcular os períodos de férias dos colaboradores via sistema. Benefícios: Controlar, cadastrar e efetuar a compra mensal de Vale Transporte, Vale Alimentação e programas internos de benefícios. Controle de Ponto: Tratar inconsistências, realizar ajustes solicitados pelos gestores e apurar o cálculo de horas extras. Gestão de Terceiros: Conferir e faturar contratos e notas fiscais de terceirizados, temporários e fornecedores de refeições. Suporte Jurídico: Auxiliar a assessoria jurídica em demandas trabalhistas com o levantamento de documentações. Segurança e Normas: Zelar pelo cumprimento dos procedimentos de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. O que oferecemos Contratação CLT Escala 5x2 (Segunda a Sexta, das 08h às 17h48) Vale Transporte / Fretado Refeição na empresa e Vale Alimentação Convênio Médico e Odontológico Seguro de Vida Bonificação por Assiduidade e PLR Parcerias com instituições de ensino Requisitos Ensino Superior cursando (Administração, RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins) Experiência generalista em Recursos Humanos / Departamento Pessoal Domínio do Pacote Office e conhecimento da Legislação Trabalhista Desejável Inglês intermediário