Realizar triagem e análise de currículos; Fazer contato com candidatos e realizar o primeiro atendimento; Conduzir entrevistas individuais e por competências; Avaliar o perfil dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga; Elaborar pareceres e registros das entrevistas; Realizar divulgação e acompanhamento das vagas; Agendar entrevistas e acompanhar as etapas dos processos seletivos; Apoiar gestores e lideranças durante os processos de recrutamento e seleção; Apoiar demais demandas e rotinas da área de Recursos Humanos. Requisitos....Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Experiência prática com condução de entrevistas; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de acompanhar diferentes processos seletivos simultaneamente;