Atividades - Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o encaminhamento dos candidatos; - Realizar triagem e análise de currículos; - Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas; - Apoiar na aplicação e acompanhamento de testes; - Manter o sistema de recrutamento atualizado; - Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores; - Dar suporte nas ações de Desenvolvimento de Pessoas, treinamentos e campanhas internas; - Apoiar pesquisas de clima, avaliações e demais projetos de Gestão de Pessoas; - Organizar documentos, controles e indicadores da área. Requisitos - Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; - Experiência ou interesse em Recrutamento e Seleção; - Boa comunicação e organização; - Facilidade para trabalhar com sistemas e controles; - Perfil proativo e dinâmico.