Sobre nosso cliente Multinacional de grande porte do segmento de bens de consumo, reconhecida globalmente por suas marcas líderes de mercado e por um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à alta performance. A companhia está em um momento estratégico e busca um(a) profissional para apoiar as demandas de atração de talentos no Brasil. Descrição da vaga Principais responsabilidades - Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end; - Alinhar perfis junto aos gestores contratantes; - Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos; - Realizar entrevistas por competências e avaliações de candidatos; - Gerenciar o pipeline de vagas garantindo qualidade e agilidade nas entregas; - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores durante todo o ciclo de contratação; - Elaborar pareceres e recomendações para suporte à tomada de decisão. Perfil desejável Requisitos - Experiência consolidada em recrutamento e seleção de ponta a ponta; - Vivência em empresas do segmento de bens de consumo ou consultorias de recrutamento e seleção; - Experiência no recrutamento de posições corporativas em diferentes áreas; - Inglês avançado, com utilização frequente na rotina profissional; - Perfil consultivo, com boa gestão de stakeholders e capacidade de atuar em ambiente dinâmico. O que está sendo ofertado Informações adicionais - Modelo de contratação: Temporário - Duração do projeto: 3 a 4 meses - Localização: São Paulo/SP (região da Vila Olímpia) - Modelo de trabalho: Híbrido e flexível (presença média de 1 vez por semana no escritório)