A Fundação Vanzolini busca um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar a área de Gestão de Pessoas, atuando em diferentes processos relacionados à atração, desenvolvimento e experiência dos colaboradores. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comunicativa , com facilidade para se relacionar com diferentes públicos, conduzir demandas simultâneas e trabalhar de forma colaborativa. É importante ter interesse em desenvolver uma visão generalista de Recursos Humanos e contribuir para a evolução dos processos da área. Principais atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; Realizar interface com gestores durante os processos seletivos, apoiando o alinhamento dos perfis e o andamento das vagas; Conduzir e acompanhar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores; Apoiar o planejamento e a execução de ações de treinamento e desenvolvimento; Participar de ações relacionadas à avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre processos e procedimentos da área; Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de Gestão de Pessoas; Manter atualizados sistemas, controles e informações relacionados aos processos sob sua responsabilidade. O que é necessário Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos; Vivência com processos de recrutamento e seleção; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Boa comunicação oral e escrita; Organização e capacidade de administrar diferentes demandas e prazos; Perfil analítico, proativo e colaborativo; Facilidade no relacionamento com diferentes públicos; Interesse em atuar de forma generalista nos processos de Gestão de Pessoas.