Realizar a coleta, consolidação e atualização de dados e indicadores de Recursos Humanos. Elaborar e atualizar planilhas de controle e dashboards de acompanhamento dos resultados da área. Apoiar a elaboração de relatórios periódicos para apresentação à coordenação e à diretoria. Identificar inconsistências nas bases de dados, garantindo a confiabilidade das informações. Organizar e manter atualizados os controles e históricos de indicadores da área. Apoiar a automatização de planilhas e a melhoria dos processos de coleta e apresentação de dados. Dar suporte às demandas administrativas do RH, conforme necessidade.