Coletar, conferir e enviar à contabilidade as informações para o fechamento da folha: horas extras, faltas, atestados, adicionais, descontos e benefícios. · Realizar o controle de ponto, com tratamento de inconsistências, banco de horas e espelhos de ponto. · Conduzir os processos de admissão: recebimento e conferência de documentos, agendamento de ASO admissional, cadastro e envio de dados à contabilidade. · Conduzir os processos de desligamento: comunicação à contabilidade, agendamento de ASO demissional, conferência de verbas rescisórias e organização da documentação. · Controlar os exames ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional) e seus vencimentos. · Controlar férias, afastamentos, atestados e benefícios (vale-transporte e vale-alimentação). · Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores. · Conferir os relatórios e as guias recebidos da contabilidade antes da aprovação. · Prestar atendimento aos colaboradores em demandas de DP.Ensino médio completo. Será um diferencial a formação técnica ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. · Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. · Conhecimento de legislação trabalhista básica e de eSocial. · Domínio de Excel e de sistemas de controle de ponto. · Organização, atenção a prazos e sigilo no tratamento de informações.