Auxiliar no recolhimento e conferência de documentos para admissão e demissão; apoiar o fechamento e controle do ponto eletrônico. Gestão de Benefícios: Realizar a inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores em benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Atendimento Interno: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre folha de pagamento, férias, benefícios e políticas internas da empresa. Organização de Arquivos: Manter o histórico e os cadastros dos colaboradores atualizados e organizados no sistema de RH e em arquivos físicos. Apoio em Recrutamento e Seleção: Triar currículos, agendar entrevistas com candidatos e dar retornos (feedbacks) sobre os processos seletivosEnsino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia em rotinas administrativas ou atendimento ao cliente (vivência em RH será considerada um diferencial). Informática: Domínio do Pacote Office (principalmente Excel para controle de planilhas).