Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas e estabelecimentos; Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas iniciais; Manter contato com candidatos e fornecer feedback; Organizar e manter atualizado o banco de dados de talentos; Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de R&S; Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S e em ações de captação de candidatos; Acompanhar visitas a clientes para enterder o processo e perfil desejado; Apoiar em outras demandas do setor de RH.Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de recrutamento e seleção. Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de triagem. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Organização, proatividade e foco. Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Possuir CNH ativa e habilidade para dirigir carro manual será considerado um diferencial.