Atuar o no processo de admissão, desde a coleta de documentação até a integração do colaborador; Dar suporte no processo de rescisão, conferindo e realizando os apontamentos necessários; Tratamento do ponto dos colaboradores juntamente à liderança, garantindo a correta tratativa de registros, ajustes e conformidade com a legislação trabalhista; Atuar juntamente à empresa de DP na conferência da folha de pagamentos; Dar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre remuneração, benefícios, jornada e demais questões trabalhistas; Mediar as relações entre as unidades e lideranças, garantindo alinhamento de processos e comunicação eficiente; Divulgar comunicados internos, assegurando que as informações institucionais e operacionais cheguem a todos os funcionários; Realizar processos de recrutamento e seleção e avaliações de experiência dos colaboradores; Elaborar e ministrar e acompanhar treinamentos para a equipe, assim como campanhas de endomarketing.Desejável superior ou técnico em RH, Psicologia, Contabilidade, Administração ou áreas afins. Experiência anterior em Departamento Pessoal ou RH Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico e tratativas de ajustes; Habilidade em comunicação, organização e atendimento interno.