Sobre nosso cliente A Hennes & Mauritz (H&M) é uma empresa multinacional sueca de moda presente em 74 mercados e com mais de 5000 lojas. Descrição da vaga Principais Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de varejo e operações; - Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas; - Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, atuando de forma consultiva durante todo o processo; - Executar estratégias de hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; - Apoiar o plano de expansão da H&M, contribuindo para as novas aberturas de lojas; - Atualizar controles, indicadores e sistemas de recrutamento. Perfil desejável Perfil esperado: - Experiência prévia com recrutamento e seleção em alto volume; - Vivência em consultorias de recrutamento e seleção ou ambientes de forte dinamismo; - Perfil operacional, hands-on, com senso de urgência e capacidade de priorização; - Experiência com recrutamento para varejo, operações ou processos massivos será considerada um diferencial; - Boa comunicação, organização e relacionamento com stakeholders; - Inglês não é mandatário, mas nível intermediário será considerado um diferencial para desenvolvimento interno. O que está sendo ofertado - Contratação temporária inicial de 6 meses; - Possibilidade de desenvolvimento e futuras oportunidades internas; - Modelo de trabalho: presencial 4 dias por semana na região do Morumbi (São Paulo/SP); - Participação em projeto de expansão com abertura de novas lojas.