Auxiliar no processo de folha de pagamento, conferindo informações de admissões, desligamentos, alterações contratuais e variáveis mensais; Controlar e apurar o cartão ponto eletrônico e/ou manual, identificando inconsistências e promovendo ajustes quando necessário; Auxiliar no cálculo e acompanhamento de férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas; Realizar o controle e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, convênios, entre outros; Prestar suporte nas atividades de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e apoiando a integração de novos colaboradores; Realizar o controle de entrega, reposição e registro de EPI's, garantindo conformidade com as normas de segurança do trabalho; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre contracheques, férias, benefícios e demais assuntos do RH; Apoiar na elaboração de relatórios, indicadores e ações internas do setor; Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da liderança de RH.Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando/completo em RH, Administração ou áreas afins); Experiência anterior em rotinas de RH e departamento pessoal; Conhecimento básico da legislação trabalhista e dos processos de folha, ponto, benefícios e rescisões; Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Domínio do pacote Office, especialmente Excel.