O profissional será responsável pela gestão dos processos de Recursos Humanos da empresa, atuando no recrutamento e seleção de novos talentos, condução de entrevistas, triagem de candidatos e acompanhamento de processos seletivos. Também fará o alinhamento de perfis junto às lideranças, criação e aplicação de processos de pré-seleção, acompanhamento de onboarding e apoio na gestão e desenvolvimento dos colaboradores. Por atuarmos em um ambiente multinacional e majoritariamente remoto, o profissional também será responsável por contribuir para a organização da comunicação interna, integração das equipes e manutenção de boas práticas de gestão de pessoas em um modelo de trabalho home office. A posição exige familiaridade com ambientes digitais, autonomia na condução das atividades e capacidade de lidar profissionalmente com diferentes perfis de candidatos e demandas de áreas que podem atuar com conteúdos e mercados sensíveis.É necessário possuir experiência em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção, além de inglês fluente para comunicação profissional em um ambiente multinacional. Buscamos um profissional organizado, comunicativo, autônomo e habituado ao modelo de trabalho home office, com facilidade para utilizar ferramentas digitais e conduzir processos seletivos de ponta a ponta. É importante ter discrição para lidar com informações confidenciais, capacidade de trabalhar com diferentes perfis profissionais e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico. Experiência prévia em empresas digitais, agências, marketing, gestão de influenciadores ou com recrutamento para áreas como tráfego pago, social media e tecnologia será considerada um diferencial. (NECESSÁRIO INGLÊS FLUENTE/AVANÇADO)