Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Atender e orientar os colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na organização de eventos e ações de engajamento interno.Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Canva, Word, Excel, PowerPoint). Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.