Coordenar as rotinas de Recursos Humanos, com foco principal nos controles de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade trabalhista e suporte à gestão de pessoas.Principais responsabilidadesAcompanhar admissões, férias, rescisões, afastamentos e contratos de trabalho;Conferir folha de pagamento, ponto, banco de horas e horas extras;Controlar períodos de experiência, férias e documentação dos colaboradores;Acompanhar benefícios, eSocial e obrigações trabalhistas;Apoiar gestores na gestão e desenvolvimento das equipes;Coordenar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;Acompanhar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e horas extras;Acompanhar demandas relacionadas ao SESMT, exames ocupacionais, treinamentos e segurança do trabalho;Padronizar e melhorar processos e controles da área.Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência com Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas;Conhecimento de folha, ponto, férias, admissões, rescisões e eSocial;Vivência com gestão de pessoas e avaliação de desempenho;Conhecimento de Excel. Perfil desejado: Profissional organizado, analítico, responsável, com boa comunicação, capacidade de liderança e forte atenção aos controles e prazos.