Benefícios: Restaurante na empresa; Totalpass; Convênio Médico; Plano Odontológico; Vale combustível ou VT; Seguro de Vida. Requisitos: Formação: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Necessário ter experiência em escritório/empresa de contabilidade, realizando DP de diferentes clientes. Principais Responsabilidades * Rotinas de Admissão e Rescisão: Registrar novos colaboradores, elaborar contratos, realizar cálculos de rescisão e homologações. * Folha de Pagamento: Processar e conferir folhas de pagamento, férias, 13 salário e afastamentos. * Gestão de Jornada: Controlar espelhos de ponto, banco de horas e horas extras. * Obrigações Acessórias e Encargos: Transmitir dados para o E-Social, DCTFWeb e FGTS Digital, além de apurar impostos como INSS e contribuições sindicais. * Aplicação de CCTs: Interpretar e aplicar Convenções Coletivas de Trabalho de diferentes categorias. * Atendimento Consultivo: Prestar suporte direto aos clientes do escritório, tirando dúvidas sobre leis trabalhistas e rotinas de pessoal. Enviar currículo para: daniele.santostimbre.srv.br