Principais Atividades Realizar a triagem inicial de currículos, considerando os requisitos e critérios definidos para cada vaga; Entrar em contato com candidatos para alinhamentos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo; Organizar e gerenciar as agendas de entrevistas entre candidatos, equipe de Recrutamento e Seleção, gestores e clientes; Prestar suporte logístico na realização de processos seletivos presenciais e on-line, contribuindo para a organização e cumprimento das etapas; Solicitar e acompanhar o envio da documentação admissional junto aos candidatos; Conferir documentos admissionais, garantindo a conformidade das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos; Realizar e/ou apoiar o cadastro de candidatos e os processos de admissão nos sistemas internos da empresa; Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados aos processos seletivos e admissionais; Atualizar planilhas, controles, relatórios e sistemas utilizados pela área de Recrutamento e Seleção; Prestar suporte administrativo à equipe de Recrutamento e Seleção nas rotinas e demandas da área; Acompanhar pendências relacionadas aos processos seletivos e admissionais, contribuindo para o cumprimento dos prazos; Garantir a organização, o sigilo e a confidencialidade das informações e documentos sob sua responsabilidade.