Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Buscamos um profissional organizado, proativo, com boa comunicação e que tenha interesse em atuar tanto nas rotinas operacionais de RH quanto em ações voltadas ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores. Principais responsabilidades Departamento Pessoal: Apoiar e acompanhar processos de admissão e desligamento; Conferir folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e banco de horas; Acompanhar atestados, afastamentos e demais ocorrências; Apoiar processos de rescisão e conferência de documentos; Realizar controles e lançamentos nos sistemas de RH/DP; Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP; Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas; Manter documentos e informações dos colaboradores atualizados. DHO e Gestão de Pessoas: Conduzir e acompanhar o processo de onboarding; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Apoiar pesquisas de clima e de desligamento; Participar da elaboração e aplicação de treinamentos; Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento; Participar de ações de comunicação interna e endomarketing; Apoiar processos de avaliação de desempenho; Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional; Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas; Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de RH. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Recursos Humanos; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e processos de admissão e desligamento; Conhecimento em Excel e sistemas de RH/DP. Diferenciais Experiência com DHO; Vivência com treinamento e desenvolvimento; Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Conhecimento em indicadores de RH; Experiência em empresas de RH, consultorias ou prestadoras de serviços; Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas. Perfil que buscamos Organização e atenção aos detalhes; Proatividade; Boa comunicação; Bom relacionamento interpessoal; Perfil analítico; Capacidade de resolver problemas; Gestão de prioridades; Empatia e escuta ativa; Discrição e confidencialidade; Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos. O que esperamos desse profissional Uma pessoa que tenha visão generalista de Recursos Humanos, consiga transitar entre as rotinas de DP e as iniciativas de DHO e tenha disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores. Venha fazer parte do nosso time!