Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, incluindo cadastros, ajustes e relatórios. Monitorar a assiduidade e pontualidade dos colaboradores. Prestar suporte aos funcionários sobre dúvidas relacionadas ao registro de ponto. Colaborar com o departamento de RH na apuração de horas extras, faltas e atrasos. Manter a documentação e os registros de ponto organizados e atualizados. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas.Formação: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH, preferencialmente em microempresas ou no segmento de Restaurante/Industrial/Fast Food. Habilidades: Boa comunicação interpessoal, organização, proatividade, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel).