Atuar no recrutamento e seleção de novos talentos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, promovendo um bom clima organizacional.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em empresas de pequeno porte. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Habilidade com pacote Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.