Conduzir processos de recrutamento e seleção, do alinhamento da vaga à contratação; Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e emissão de pareceres; Executar processos admissionais e cadastro de colaboradores; Acompanhar controle de ponto eletrônico e prestar suporte aos gestores; Apoiar integração de novos colaboradores, treinamentos e ações de desenvolvimento; Atuar nas rotinas de movimentação de pessoal (férias, desligamentos e alterações cadastrais); Elaborar relatórios, acompanhar indicadores e garantir o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista; Elaborar e conduzir treinamentos comportamentais; Prestar suporte aos gestores nas rotinas de gestão de pessoas. DESEJÁVEL: PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS