levva: o poder do simples. 💛🖤 Acreditamos que para todo problema existe uma solução simples. Somos uma empresa de transformação digital de Campinas que tem como foco ser agente de transformação de vidas, negócios e pessoas. Requisitos e qualificações - Imprescindível inglês fluente. - Experiência em produto digital ou implementação de ERP, e sólida experiência como PO/PM em produtos operacionais. - Vivência sólida com módulos completos de ERP (compras, estoque, fiscal, financeiro, produção). - Experiência com WMS/OMS, idealmente ShipHero ou similares. - Conhecimento de Shopify — pra entender o lado da venda e casar com o operacional. - Modelagem de operação multi-armazém. - Forte capacidade analítica e de resolução de problemas operacionais. - Experiência em fabricação e comercialização de calçados (diferencial decisivo). - Vivência em polos calçadistas (Franca-SP, Vale dos Sinos). - Conhecimento de PCP. - Experiência com empresas verticalizadas (fábrica + varejo). - Conhecimento fiscal/SPED para indústria e varejo. Responsabilidades e atribuições - Owner dos módulos do ERP (compras, estoque, fiscal, financeiro, produção). - Mapear e otimizar a jornada fabril: do pedido de insumos até a expedição. - Owner das integrações ShipHero, Senda e ERP: regras de geolocalização, status de pedido, níveis de estoque por armazém. - Resolver incidentes operacionais recorrentes (estoque negativo por geolocalização, status incorretos, divergência entre sistemas). - Definir e priorizar o roadmap de evolução dos sistemas operacionais. - Trabalhar lado a lado com PCP, fábrica, expedição e CD para entender dores e validar soluções. - Documentar processos e regras de negócio para suportar escala e auditoria. - Trabalhar com fornecedores externos que customizam o ERP e WMS, validando entregas técnicas com apoio do time de tecnologia. Informações adicionais Nossa cultura: Fazemos parte de uma empresa que aposta e acredita em uma cultura colaborativa e inclusiva. Estamos em ritmo acelerado de crescimento (quadruplicamos de tamanho no último ano). Isso traz desafios para manter e expandir a cultura organizacional da empresa. Para fortalecer ainda mais a nossa cultura, temos: levva Desenvolvimento: Um espaço aberto para troca de conhecimentos e experiências, com temas diversos, disponível a todos que desejam participar e contribuir. Radar: Realizamos nosso encontro para compartilhar conteúdos, novidades, celebrar conquistas, aprender juntos, criar conexões com o ecossistema da levva e um momento de descompressão.