Um retrato do seu dia Como HR Business Partner, seu dia será marcado por uma atuação próxima e estratégica junto às lideranças, apoiando decisões que impactam pessoas, equipes e o negócio. Você participará ativamente de iniciativas de transformação organizacional, desenvolvimento e retenção de talentos, cultura, engajamento e temas de remuneração, contribuindo para um ambiente inclusivo e de alta performance. Além disso, atuará em parceria com áreas especializadas em temas trabalhistas e sindicais, garantindo que as decisões estejam alinhadas às políticas corporativas, à legislação e às necessidades do negócio. Como você causará um impacto - Parceria Estratégica com o Negócio: Atuar como consultor para líderes seniores, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas, talentos, clima, engajamento e desenvolvimento de equipes. - Transformação Organizacional e Gestão de Mudanças: Liderar iniciativas de transformação, integração e desenho organizacional, garantindo comunicação efetiva, alinhamento e mitigação de riscos relacionados a pessoas. - Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Conduzir processos de Performance Management, Talent Review, Sucessão e Desenvolvimento, apoiando a identificação, retenção e desenvolvimento de talentos críticos. - Compensação e Reconhecimento: Apoiar decisões relacionadas à remuneração, incentivos, processos salariais e estratégias de retenção, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas. - Cultura, Diversidade e Inclusão: Fortalecer iniciativas de inclusão, pertencimento, desenvolvimento de lideranças e segurança psicológica, promovendo uma cultura de colaboração e alta performance. - Relações Trabalhistas e Sindicais: Atuar em parceria com áreas especializadas e apoiar líderes em temas trabalhistas sensíveis, negociações coletivas e mudanças organizacionais, garantindo conformidade com políticas corporativas, legislação local e melhores práticas de gestão de pessoas. O que esperamos que você nos traga - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em organizações multinacionais, ambientes matriciais, corporativos e/ou fabris. - Vivência em transformação organizacional, incluindo integração de estruturas, mudanças de modelo operacional e projetos estratégicos de gestão de pessoas. - Conhecimento em gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento organizacional, retenção, remuneração e relações trabalhistas. - Forte capacidade de influência, negociação e atuação consultiva junto a lideranças seniores e diferentes stakeholders, com perfil analítico e orientação a dados. - Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders globais; experiência com compliance e gestão de riscos de pessoas será considerada um diferencial. Sobre a equipe Você fará parte de uma equipe de Recursos Humanos colaborativa, estratégica e conectada ao negócio, que atua em estreita parceria com lideranças e áreas especializadas. O time tem um papel fundamental na transformação organizacional, no desenvolvimento de talentos e no fortalecimento da cultura, promovendo um ambiente inclusivo, dinâmico e de alta performance. Quem é a Siemens Energy? Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Atendemos à crescente demanda de energia em mais de 90 países, ao mesmo tempo em que garantimos que nosso clima seja protegido. Com ~100.000 funcionários dedicados, não apenas geramos eletricidade para mais de 16% da comunidade global, mas também usamos nossa tecnologia para ajudar a proteger as pessoas e o meio ambiente. Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, expandindo os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Confira este vídeo para saber mais sobre a Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Nosso compromisso com a diversidade Para nossa sorte, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos energia. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. Recompensas - Programa de Participação nos Resultados (PPR) - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de Vida - Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações; - Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho; - Previdência Privada - Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade) - Gympass: - Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães; - Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos; - Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades; - Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras; - Atendimento de serviço social; - Massoterapia. - Licença maternidade/paternidade/parental estendidas https://jobs.siemens-energy.com/jobs