Conduzir e acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo ponto, banco de horas, horas extras, férias, afastamentos e demais ocorrências. Organizar, lançar e conferir as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento pela contabilidade. Conferir folha, encargos, férias, rescisões e demais cálculos, identificando possíveis inconsistências. Conduzir os processos de admissão e desligamento, garantindo documentação, registros e cumprimento dos prazos. Administrar benefícios e manter atualizados os registros e informações funcionais dos colaboradores. Acompanhar atestados, afastamentos e situações que impactem a jornada ou folha de pagamento. Manter interface próxima com a contabilidade externa, acompanhando informações, pendências e retornos. Orientar colaboradores e lideranças sobre procedimentos, prazos e rotinas de Recursos Humanos. Apoiar a organização, padronização e melhoria contínua dos processos da área.Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Administração de Pessoal e/ou Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, jornada e banco de horas. Vivência com processos de admissão, férias, rescisões e administração de benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada às rotinas de pessoal. Organização e atenção aos detalhes para conferência de informações e cálculos. Capacidade de acompanhar prazos, demandas e processos com autonomia. Boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com lideranças e contabilidade. Diferenciais: Conhecimento em Excel. Experiência com sistemas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal. Vivência em empresas que realizam o processamento da folha de pagamento em parceria com contabilidade externa. Experiência com organização, estruturação, padronização ou melhoria de processos de RH.