Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção ; Aplicar, corrigir testes psicológicos e emitir laúdos; Elaborar descrição de cargos; Lançar dados no sistema e emitir relatórios; Contribuir para as ações de desenvolvimento e melhoria do clima organizacional.Requisitos:nsino superior completo em Psicologia; Experiência na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos; Experiência em rotinas de Recursos Humanos.