Conduzir os processos de recrutamento e seleção para contratação de novos profissionais, realizando entrevistas individuais e com gestores responsáveis pela área, alinhar perfil de funcionários com gestores desenvolver políticas de Cargo e Salários, esclarecer dúvidas de funcionários, promover ações motivacionais, acompanhar processos admissionais e demissionais de colaboradores, levantamento das necessidades de Treinamentos para colaboradores, realizar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.Formação em RH