Conduzir o processo de admissão de ponta a ponta, com alta demanda de processos (alta demanda de admissão); Realizar contato com candidatos aprovados, orientando sobre documentação, prazos e etapas admissionais; Conferir documentos e realizar cadastros para diferentes modalidades de contratação: CLT, PJ, RPA e CLT Intermitente; Agendar exames admissionais e acompanhar as etapas necessárias para conclusão do processo; Solicitar acessos, equipamentos e recursos de trabalho, em alinhamento com as áreas responsáveis; Emitir, enviar e acompanhar a assinatura e devolução de contratos e termos admissionais; Acompanhar pendências e garantir o cumprimento dos SLAs de admissão.Ensino médio completo; desejável formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de admissão e/ou departamento pessoal. Vivência com processos de admissão em alto volume. Conhecimento com sistema Sênior Vivência com planilhas, word e demais ferramentas do Office