Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Osasco, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO Local: Osasco/SP Segmento: Indústria de grande porte Modelo de trabalho: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto Salário: A combinar Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma indústria de grande porte, contribuindo de forma consultiva para a atração, seleção e desenvolvimento de talentos. A posição terá atuação estratégica e operacional em processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, além de participação em projetos e iniciativas de Recursos Humanos. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência; Realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração; Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento, realizando hunting e mapeamento de mercado quando necessário; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações e elaboração de pareceres técnicos; Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs e contribuindo para a melhoria contínua dos processos; Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores; Apoiar o Programa de Aprendiz, incluindo processos de recrutamento, seleção, contratação e acompanhamento; Planejar e apoiar o processo de Onboarding, contribuindo para uma integração estruturada e uma experiência positiva aos novos colaboradores; Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar informações, acompanhar indicadores e apoiar ações de melhoria; Participar de projetos de melhoria contínua, implantação de processos, ferramentas e iniciativas estratégicas de RH; Atuar em conformidade com as políticas internas, LGPD e legislação trabalhista aplicável aos processos de admissão e desligamento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Vivência com processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas; Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres; Conhecimento em técnicas de hunting e atração de talentos; Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS); Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento da LGPD aplicada aos processos seletivos. SERÁ UM DIFERENCIAL Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência com recrutamento de alto volume e posições estratégicas; Experiência com projetos de Employer Branding, Onboarding e Experiência do Colaborador; Conhecimento em ferramentas de BI e indicadores de RH. BENEFÍCIOS Assistência médica; Assistência odontológica; Apoio psicológico; Wellhub; Convênio Farmácia, Papelaria e Ótica; Seguro de vida; Day off de aniversário; Refeitório no local com café da manhã; Cesta básica; Vale alimentação; PLR anual; Fretado a partir da Estação Osasco até a empresa; Estacionamento; Modelo de trabalho híbrido – 4x1; Desconto e possibilidade de doação mensal de produtos da marca; Campanha de vacinação. SOBRE A OPORTUNIDADE Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar próximo às áreas de negócio e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação em Recursos Humanos dentro de uma indústria de grande porte, esta pode ser uma excelente oportunidade profissional. Candidate-se e participe do processo seletivo!