Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Seja um #NewPurple na GT! Na Grant Thornton Brasil, você encontra um ambiente que impulsiona talentos, valoriza pessoas e cria espaço real para você ir além – profissional e pessoalmente. O que nos diferencia? Somos uma das maiores empresas de auditoria, consultoria e tributos do Brasil e do mundo, com atuação em 150 países. Além disso, fazemos parte de uma plataforma multinacional integrada, que conecta nossos profissionais a projetos globais, times internacionais e oportunidades de desenvolvimento de carreira fora do Brasil. Na prática, isso se traduz em aprendizado contínuo, troca constante de experiências e uma visão de mercado verdadeiramente global, que acelera o crescimento e amplia possibilidades de carreira. Aqui você encontra: Uma cultura inclusiva e colaborativa, aberta a novas ideias Capacitações e feedbacks contínuos, apoiando sua evolução profissional Benefícios flexíveis, pensados para acompanhar cada fase da sua vida Contato direto com empresas de diversas indústrias, ampliando repertório e experiência profissional Independentemente da sua fase profissional, aqui você encontra espaço para construir uma trajetória de sucesso em Auditoria, Consultoria, Tributos, BPS ou Back Office. Candidate-se agora! Funções e Responsabilidades: Atuar como intermediário entre a empresa e o cliente; Garantir que todos as entregas do cliente sejam realizadas dentro do prazo estipulado; Suportar o fiscal ou a contabilidade em dúvidas relacionadas à folha de pagamento; Participar de reuniões de alinhamento técnico e de melhoria de processos; Resolver problemas e responder a questões relacionadas à folha de pagamento; Processar folhas de pagamento e garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com a legislação aplicável; Realizar controles, monitorar e auditar o processo de folha de pagamento; Analisar e resolver discrepâncias e questões levantadas pela liderança ou pelo cliente; Alta capacidade analítica e de revisão de cálculos; Elaborar as obrigações recorrentes e não recorrentes (férias, rescisão de contratos, folha, adiantamento/pagamento, emissão de holerites, DCTFWeb, e-Social, PERDCOMP); Elaborar as obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos.   Requisitos: Ensino superior concluído ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento no sistema LG; Atuação em empresas de outsourcing / BPO / consultoria. Experiência prévia em Departamento Pessoal; Inglês (obrigatório)