Descrição: Principais Responsabilidades:Atualizar e acompanhar bases e indicadores de RH, realizando análises e garantindo a qualidade das informações;Apoiar processos de movimentações e transferências de colaboradores;Atualizar dashboards, planilhas e relatórios;Apoiar análises de banco de horas e horas extras;Apoiar na organização de eventos da área corporativas;Elaborar e divulgar comunicado...