Analista de Atração e Seleção Sênior Área: Atração e Seleção Tipo de vaga: Efetiva Local: Presencial em Barueri/SP Descrição da vaga Buscamos uma pessoa para conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições operacionais especializadas, administrativas, técnicas e de liderança. A atuação envolve alinhamento com gestores e clientes, busca ativa de profissionais, avaliação de candidatos e análise de indicadores. Essa pessoa também será referência técnica para os analistas juniores e apoiará a melhoria dos processos de seleção. Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia para definir estratégias de divulgação, busca ativa e avaliação conforme o perfil da vaga. - Alinhar requisitos, prioridades, prazos e critérios de aprovação com gestores e clientes internos ou externos. - Realizar mapeamento de mercado e hunting para posições especializadas, de liderança e de difícil contratação. - Conduzir entrevistas por competências, aplicar avaliações pertinentes e elaborar pareceres que apoiem a decisão de contratação. - Conduzir entrevistas em espanhol e avaliar fluência, compreensão, clareza da comunicação e adequação da pronúncia aos requisitos da operação. - Orientar tecnicamente os analistas juniores em alinhamentos de perfil, entrevistas, pareceres e condução de vagas de maior complexidade, sem responsabilidade formal de gestão da equipe. - Acompanhar o funil de seleção e os SLAs, identificar gargalos e propor ajustes para melhorar conversão, prazo de fechamento e experiência dos candidatos. - Consolidar e apresentar indicadores e projeções de esforço à Coordenação e à Gerência, apoiando a priorização das demandas. - Manter gestores e clientes informados sobre o andamento das vagas, riscos para o prazo e alternativas de contratação. - Garantir registros atualizados no ATS e nos controles da área, além de comunicação e devolutivas aos candidatos ao longo do processo. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência sólida na condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo vagas de maior complexidade e busca ativa. - Experiência com entrevistas por competências, elaboração de pareceres e relacionamento direto com gestores requisitantes. - Capacidade de analisar indicadores de seleção e propor ações a partir dos resultados. - Espanhol avançado, com segurança para entrevistar candidatos no idioma e avaliar sua fluência oral, compreensão e pronúncia conforme critérios definidos para cada vaga. - Disponibilidade para atuação presencial em Barueri/SP. Diferenciais - Inglês para condução de entrevistas e avaliação inicial de fluência. - Experiência com recrutamento de alto volume e posições de liderança em operações de atendimento. - Conhecimento do ATS InHire. Faixa salarial: R$ 5.000,00