Objetivo do cargo: Atuar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção de diferentes clientes, desde o alinhamento do perfil até a apresentação de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos para fechamento das vagas. Realizar o alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes; Divulgar oportunidades em plataformas de emprego, redes sociais e canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das vagas; Realizar busca ativa de candidatos (hunting) em plataformas como LinkedIn e bancos de talentos; Conduzir entrevistas por telefone, vídeo ou presencialmente; Realizar o contato com candidatos para agendamento de entrevistas, retorno sobre as etapas e demais informações do processo; Elaborar pareceres e registros sobre os candidatos entrevistados; Acompanhar o andamento das vagas e manter os sistemas e planilhas de recrutamento atualizados; Realizar o acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de candidatos, tempo de fechamento e vagas em andamento; Manter relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo, proporcionando uma boa experiência;