Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Elaborar pareceres e feedbacks para os candidatos e gestores. Manter contato constante com os gestores para entender as demandas e perfis desejados. Participar de feiras e eventos de recrutamento.Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de transportes. Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de perfil. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e organização.