Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a integração. Desenvolver e implementar políticas de treinamento e desenvolvimento. Administrar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas. Atuar como parceiro estratégico para a liderança, oferecendo suporte em questões de gestão de pessoas. Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Geração e análise de dados referentes às rotinas de recursos humanos para subsidiar uma melhor tomada de decisões.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação de RH, preferencialmente em microempresas ou consultorias. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade em comunicação interpessoal, negociação e resolução de conflitos. Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Conhecimento em Protheus