Missão do cargo: Atuar na orientação e defesa dos interesses dos clientes em questões relacionadas ao Direito do Trabalho, realizando análise jurídica, elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos e participação nos atos judiciais e administrativos, buscando soluções jurídicas adequadas, eficientes e alinhadas às necessidades de cada cliente, com ética, qualidade técnica e cumprimento dos prazos estabelecidos. Descrição Detalhada: Atuar em processos judiciais e administrativos relacionados ao Direito do Trabalho; Realizar análise de demandas e documentos apresentados pelos clientes; Elaborar petições iniciais, contestações, manifestações, recursos, memoriais e demais peças processuais; ·Realizar análise e acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade; Acompanhar prazos processuais e administrativos, garantindo o cumprimento das obrigações dentro dos períodos estabelecidos; Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina aplicáveis aos casos; Desenvolver estratégias jurídicas para defesa dos interesses dos clientes; Participar de audiências trabalhistas e demais atos processuais; Realizar atendimento e orientação jurídica aos clientes; Solicitar, analisar e organizar documentos necessários para instrução dos processos; Acompanhar movimentações processuais e manter os clientes informados sobre o andamento das demandas; Elaborar relatórios e atualizações processuais quando necessário; Analisar riscos e possibilidades jurídicas relacionadas às demandas trabalhistas; Participar de reuniões com clientes para esclarecimento de dúvidas e definição de estratégias; Realizar negociações e participar de tratativas para composição de acordos, quando aplicável; Acompanhar o cumprimento de acordos e decisões judiciais; Revisar documentos e informações relevantes para a condução dos processos; Trabalhar em conjunto com auxiliares jurídicos, estagiários e demais integrantes da equipe; Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelos profissionais de apoio jurídico, quando necessário; Manter os sistemas jurídicos e controles internos atualizados; Acompanhar alterações na legislação trabalhista, jurisprudência e entendimentos dos tribunais; Cumprir os procedimentos internos e padrões de qualidade estabelecidos pelo escritório; Manter sigilo sobre informações dos clientes, processos e estratégias jurídicas; Zelar pela qualidade técnica dos serviços prestados; Apoiar outras demandas jurídicas compatíveis com a função, conforme orientação do superior imediato.Requisitos Obrigatórios: Graduação completa em Direito; Registro ativo na OAB; Conhecimento em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Conhecimento em legislação trabalhista; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de análise e interpretação jurídica; Organização e controle de prazos; Capacidade de trabalhar com processos e múltiplas demandas; Postura ética e sigilo profissional; Disponibilidade para participação em audiências e demais atos processuais. Requisitos desejáveis: Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho; Experiência em escritório de advocacia; Experiência em processos trabalhistas; Experiência em audiências trabalhistas; Conhecimento em sistemas de acompanhamento processual; Conhecimento em sistemas eletrônicos dos tribunais; Experiência em negociação e realização de acordos; Participação em cursos e eventos de atualização em Direito do Trabalho.