Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Auxiliar na admissão e integração de novos colaboradores. Dar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a RH.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Experiência prévia, mesmo que em estágio, em rotinas de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.