Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade com sistemas de gestão de RH. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes.