Conduzir processos de recrutamento e seleção, da triagem de currículos às entrevistas, devolutivas e encaminhamento para admissão. Organizar a integração de novos colaboradores e acompanhar as avaliações do período de experiência. Levantar necessidades de desenvolvimento, organizar treinamentos e acompanhar seus resultados. Aplicar pesquisas de clima e satisfação, realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias. Apoiar lideranças em avaliações de desempenho e movimentações de pessoal. Atender colaboradores e acompanhar as ações de desenvolvimento nas unidades e plataformas internas.Superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins; Experiência com recrutamento e seleção, integração e treinamentos; Conhecimento em clima, desempenho e indicadores de RH; Boa comunicação, organização e relacionamento com lideranças; Disponibilidade para visitas às unidades; Desejável experiência em escritório Contábil ou Agronegócio.