Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Realizar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.Formação superior completa. Experiência prévia em rotinas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (DISC, MBTI, etc.).