Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração. Contratação de colaboradores POT. Controle de EPI's Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH. Manter-se atualizado(a) sobre a legislação trabalhista e as melhores práticas de RH. Montar e enviar comunicados internos. Conhecimento em plataformas de pontos ( usamos Solides ) afastamentos e CAT. Formação e apresentação de politicas e culturas. formação de escalas.Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, incluindo recrutamento e seleção, departamento pessoal e treinamento. Conhecimento da legislação trabalhista. Habilidade de comunicação interpessoal e proatividade. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Desejável experiência em Sindicatos / Associações / ONGs.