Atividades: Admissão, Integração e Movimentação de Colaboradores - Conduzir os processos de admissão. Agendar exames, cadastro no sistema ERP interno e no de ponto eletrônico. Apoiar na integração de novos colaboradores. Administração de Benefícios - Realizar a gestão operacional dos benefícios, processos de inclusão, alteração e exclusão junto às operadoras parceiras. Efetuar a programação de compra, conferência dos benefícios VT e VR. Administração de Pessoal e Controle de Jornada - Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, conferindo atestados, declarações e justificativas. Manter as informações cadastrais e de contrato sempre atualizadas, junto à pasta funcional do colaborador. Lançar conferir eventos variáveis da folha de pagamento, encaminhar à contabilidade para fechamento. Disponibilizar holerites, recibos de férias, comprovantes e demais documentos relacionados à remuneração dos colaboradores. Fazer o controle o calendário anual de férias da empresa, solicitar avisos e recibos de férias e documentação relacionada aos processos de desligamento, assegurando conformidade legal e organização documental. Atendimento aos Colaboradores - Prestar atendimento contínuo aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, admissões, desligamentos, legislação trabalhista e CCT vigente. Orientar colaboradores quanto aos procedimentos, políticas e práticas internas da empresa, promovendo clareza, transparência e conformidade nos processos. Saúde e Segurança do Trabalho (SST) - Controlar os vencimentos e a vigência dos programas legais de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento dos prazos e a atualização da documentação obrigatória da empresa.