"- Apoiar nas etapas de recrutamento e seleção, contribuindo com triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Auxiliar na administração de benefícios, férias e documentos admissionais/demissionais. Apoiar a atualização de planilhas e relatórios de indicadores de Pessoas. Dar suporte na organização de treinamentos, eventos internos e ações de engajamento. Apoiar a manutenção e atualização de descrições de cargos e plano de carreira. Colaborar em iniciativas de clima, cultura e comunicação interna. Apoiar na gestão de compras administrativas e fornecedores de apoio (limpeza, manutenção e suprimentos). Contribuir com projetos de melhoria contínua e inovação dentro da área de Pessoas."Organização e atenção a detalhes. Noções básicas de rotinas de RH. Pacote Office intermediário." Comunicação clara e empática. Colaboração e trabalho em equipe. Proatividade e vontade de aprender. Senso de responsabilidade e ética profissional.Deverá estar cursando: • Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas