Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitar documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendar treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Administrar salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.Curso superior em Recursos Humanos ou afins. Office básico, Excel avançado. Experiência mínima anterior de 3 anos na área.