Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e políticas da empresa. Apoiar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Prestar suporte na organização de treinamentos e desenvolvimento de equipes. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade legal.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em microempresas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.