O gerente de recursos humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas e no dia a dia irá coordenar processos de recrutamento e seleção acompanhar integração de novas pessoas gerenciar políticas de cargos e salários e garantir a aplicação das normas internas. também irá atuar na administração de benefícios acompanhamento de folha de pagamento em parceria com a área administrativa e resolução de demandas relacionadas a relações trabalhistas. será responsável por planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento apoiar lideranças em gestão de desempenho conduzir planos de sucessão e promover clima organizacional saudável. o cargo é em regime de tempo integral com atuação presencial. Qualificações - experiência consolidada em gestão de recursos humanos abrangendo recrutamento e seleção administração de pessoal benefícios e relações trabalhistas. - conhecimento em desenvolvimento organizacional incluindo treinamento desenvolvimento de competências programas de liderança e gestão de desempenho. - habilidade de comunicação clara e objetiva com capacidade de mediação de conflitos condução de reuniões e orientação a lideranças. - formação superior em administração psicologia gestão de recursos humanos ou áreas correlatas desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas afins. - capacidade de atuar de forma ética analítica e estratégica com foco em melhoria contínua dos processos de pessoas e alinhamento à cultura da empresa.