Principais Atividades: Realizar todas as tarefas referentes a departamento pessoal, como: gestão do ponto, benefícios, admissão, demissão, controle de férias, envio das informações e conferência de documentos e cálculos junto a contabilidade. Realizar recrutamento, seleção e demissões, engajar e reter talentos, estabelecer a cultura organizacional. Realizar atendimento aos colaboradores, mapeamento de cultura e clima e de acordo com a necessidade elaborar e aplicar plano de ação para melhoria de gestão de pessoas.Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Ter conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, remuneração e folha de pagamento, excel, elaboração e aplicação de treinamentos. Conhecimento de tecnologias na área de DP/RH Ter ótima comunicação oral e escrita. Sensibilidade para observar necessidades. Produtividade e capacidade de solucionar problemas, ser acolhedor, boa capacidade em dar feedbacks, visão sistêmica, interpretar dados e tomar iniciativas. Ter inteligência emocional, ser criativo e inovador, ser adaptável e auto gerenciável. Criar experiências memoráveis, ser ágil.