Coletar, conferir e organizar documentos admissionais, demissionais e de movimentações internas, apoiando os registros e cadastros necessários nos sistemas e controles da área. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção por meio da divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e atualização do status dos processos. Realizar a primeira entrevista com candidatos, conforme roteiro e critérios definidos para a vaga, registrando as informações e encaminhando os perfis para avaliação do Analista de RH, Coordenação ou gestor responsável. Organizar e acompanhar as etapas dos processos seletivos, incluindo testes, entrevistas com gestores, retornos aos candidatos e documentação do processo. Realizar o acompanhamento diário do ponto eletrônico, conferindo marcações, ausências de registro, atrasos, faltas, banco de horas e demais ocorrências, conforme as regras e procedimentos definidos pela empresa. Solicitar e acompanhar ajustes e justificativas de ponto junto aos colaboradores e gestores, mantendo os registros organizados para o fechamento mensal.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.