Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista Senioridade: Especialista Lugar de trabalho: Vitória, ES Regime de contratação de tipo Autônomo Jornada Período Integral VAGA – ADVOGADO(A) ASSOCIADO(A) TRABALHISTA PLENO | ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA Local: Bairro Santa Lúcia – Vitória/ES Modalidade: Presencial (Possibilidade de 2 dias de home office por semana, a combinar) Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS • Honorários mensais: R$ 4.000,00; • Auxílio-transporte. SOBRE A OPORTUNIDADE Escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho busca Advogado(a) Associado(a) Trabalhista Pleno para atuar no contencioso trabalhista, com foco na elaboração de peças, acompanhamento processual e atendimento estratégico aos clientes. Buscamos um profissional analítico, organizado e proativo, com excelente capacidade de redação jurídica, domínio da rotina trabalhista e comprometimento com a qualidade das entregas. PRINCIPAIS ATIVIDADES • Elaborar petições iniciais, contestações, recursos, manifestações e demais peças processuais trabalhistas; • Realizar acompanhamento processual, controle de prazos e análise de publicações judiciais; • Atuar em audiências trabalhistas presenciais e virtuais (iniciais, instrução e conciliação); • Realizar atendimento e orientação aos clientes, alinhando estratégias e solicitando documentos necessários; • Analisar documentos trabalhistas e identificar riscos, oportunidades e estratégias jurídicas; • Atualizar informações processuais no sistema jurídico do escritório; • Realizar pesquisas jurisprudenciais e contribuir para o desenvolvimento das teses jurídicas. REQUISITOS E PERFIL DESEJADO • Graduação completa em Direito com inscrição ativa na OAB; • Experiência prática em Direito e Processo do Trabalho; • Domínio do sistema PJe e rotina da Justiça do Trabalho; • Excelente redação jurídica e capacidade de análise; • Organização, responsabilidade com prazos e autonomia para atuação como associado(a); • Boa comunicação e postura profissional; • Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho será considerado um diferencial.