Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte na admissão e demissão de funcionários, organizando a documentação necessária. Apoiar na administração de benefícios, como plano de saúde e vale-refeição. Manter atualizados os registros e informações dos colaboradores. Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos. Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a RH. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área.Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Pacote Office intermediário (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.